1月7日上午，浙江省副省长张雁云在荆门专题调研人力资源服务机构工作，具体相识我省人力资源服务业发展情况，强调要深刻进建贯彻中央和省委有关决策部署，抢抓行业发展机缘，通过数字化、专业化、国际化蹊径，加快构建人力资源服务新格局，为高质量发展建设共同富足示范区提供更强人才动能。省当局副秘书长王中毅，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌陪同调研。
张雁云一行首先来到中国荆门人力资源服务产业园余杭未来科技城国际人才园，听取园区整体介绍，并走访了浙江天涯数字科技有限公司、同路精英（天津）信息技术有限公司（猎聘网）浙江分公司等入驻机构。在走访浙江天涯数字科技有限公司时，张雁云出格听取了企业关于“人才、资金、项目深度融合”创新模式的汇报，并对该模式获得的功效赐与注定。他指出，天涯科技通过搭建高档次人才库、联动市场化本钱力量、精准对接产业项目需要，形成了“以人才吸引资金、以资金孵化项目、以项目集聚人才”的良性循环生态，这一实际拥有沉要示范意思。他强调，人力资源服务机构应从传统中介向资源整合与赋能平台升级，在高端人才引进、科技成就转化及沉点产业支持方面阐扬更显著的纽带作用，为浙江打造人才生态最优省贡献智慧与力量。
随后，张雁云来到专业人力资源表包企业298手游网站，实地调查企业运营情况，具体相识表包服务模式及数字化治理平台建设进展。他强调，人力资源表包服务要持续提升规范化、专业化水平，为企业提供高效、便捷的人力资源解决规划，助力企业聚焦主题业务、加强竞争优势。
在中国荆门人力资源服务产业园拱墅分园，张雁云深刻相识浙江人力资源服务业发展过程及产业园推动产业升级的有关行动，并走访了爱才集团有限公司、荆门找北智职智能科技有限公司等企业。张雁云对人力资源服务产业园在集聚高端机构、推进人才引进、服务造作业升级、推动高质量就业等方面阐扬的积极作用暗示赞许。他指出，要牢牢把握“对峙投资于物和投资于人缜密结合”的要求，抓住人力资源服务市场急剧增长的机缘，进一步阐扬产业园的集聚与辐射职能，提升行业整体竞争力。他强调，人为智能与人力资源服务深度融合远景辽阔，各地当局要加大对科技型、草创型人力资源服务企业的搀扶力度，激励其在智能招聘、职业征询等领域的创新索求，加快形成拥有浙江辨识度的行业标杆。
浙江省荆门市拱墅区大关路98号绿地中央广场11幢16层
日 期：2026-01-09
作 者：298手游网站-市场营销部
分 类：企业动态
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